最新消息显示，我国企退高工待遇将迎来调整，具体内容包括提高养老金标准、增加医疗保障、优化退休生活服务等。此次调整旨在切实提高企退高工的生活水平，保障其晚年生活质量。具体实施方案及细则将在近期公布。

本文目录导读：

1. 政策背景
2. 最新政策调整
3. 待遇标准

随着我国经济的不断发展，企业退休高级工程师（以下简称“企退高工”）的待遇问题一直备受关注，近年来，国家不断出台相关政策，以提高企退高工的生活水平，本文将为您详细介绍2023年企退高工待遇的最新消息，包括政策调整、待遇标准等内容。

政策背景

1、国家层面

近年来，我国政府高度重视企退高工的生活保障问题，不断出台相关政策，提高企退高工的待遇，2019年，国务院发布《关于全面深化改革的若干意见》，明确提出要“提高企退高工待遇”。

2、地方层面

各地政府积极响应国家政策，结合本地实际情况，出台了一系列提高企退高工待遇的具体措施，如提高养老金标准、增设补充养老金、完善医疗保障等。

最新政策调整

1、养老金调整

2023年，我国将继续实施养老金调整政策，企退高工的养老金将按照国家规定进行调整，具体调整方案如下：

（1）按照本人缴费年限和缴费基数，适当提高养老金水平。

（2）适当提高企退高工的基本养老金待遇，确保其养老金水平与经济社会发展相适应。

（3）加大对企退高工特殊贡献的认可和奖励，对在关键岗位工作满一定年限的企退高工，适当提高其养老金待遇。

2、补充养老金

针对部分企退高工养老金水平较低的问题，国家将继续实施补充养老金政策，具体措施如下：

（1）设立补充养老金基金，用于提高企退高工的生活水平。

（2）对生活困难、缴费年限较长的企退高工，给予一定的补充养老金。

（3）鼓励企业为企退高工设立补充养老金计划，提高其退休待遇。

3、医疗保障

为进一步提高企退高工的医疗保障水平，国家将实施以下措施：

（1）提高企退高工的基本医疗保险待遇，降低个人缴费比例。

（2）扩大医疗保险药品目录，增加报销范围。

（3）加大对企退高工慢性病、重大疾病的保障力度，减轻其医疗负担。

4、其他待遇

（1）提高企退高工的节日慰问金、困难救助金等福利待遇。

（2）为企退高工提供职业技能培训、再就业服务，帮助他们提高就业竞争力。

待遇标准

1、养老金标准

根据国家规定，企退高工的养老金标准由以下几部分组成：

（1）基础养老金：根据本人缴费年限和缴费基数确定。

（2）个人账户养老金：根据本人缴费年限和缴费基数确定。

（3）过渡性养老金：根据本人缴费年限和缴费基数确定。

2、补充养老金标准

补充养老金标准根据以下因素确定：

（1）缴费年限：缴费年限越长，补充养老金越高。

（2）缴费基数：缴费基数越高，补充养老金越高。

（3）地区差异：不同地区的补充养老金标准有所不同。

2023年，我国政府将继续加大对企退高工的关爱力度，提高其待遇水平，企退高工们应密切关注相关政策动态，充分利用国家政策，提高自己的生活质量，企业也应积极履行社会责任，为企退高工提供更好的退休待遇。

本文旨在为广大企退高工提供最新政策解读，如需了解更多详情，请关注国家及地方政府发布的最新政策文件，希望本文能对您有所帮助。