成都最新产假政策全面解读，为孕妈妈们带来福利。新规下，产假时长、陪产假及育儿假等细节明确，助力孕产妇享受更全面的权益保障。孕妈妈们赶快了解最新政策，确保权益不受侵害。

本文目录导读：

1. 成都产假最新规定
2. 如何申请产假
3. 注意事项

随着我国社会的不断发展，妇女权益保护越来越受到重视，产假作为妇女权益的重要组成部分，近年来不断得到完善，成都产假最新规定正式出台，为广大孕妈妈们带来了实实在在的福利，本文将为您详细解读成都产假最新规定，助您轻松享受这份特殊待遇。

成都产假最新规定

1、产假时长

根据成都产假最新规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可休假15天，难产的，增加产假15天；多胞胎生育的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

2、产假工资

产假期间，女职工工资不得低于本人原工资的80%，企业应当按时足额支付女职工产假工资，不得克扣或拖欠。

3、陪产假

成都产假最新规定还明确，男方可以享受15天的陪产假，陪产假期间，男方工资待遇与产假期间相同。

4、婴儿护理假

根据成都产假最新规定，女职工生育后，其配偶所在单位应当给予男方护理假30天，护理假期间，男方工资待遇与产假期间相同。

5、产假期间的福利待遇

在产假期间，女职工可以继续参加社会保险，并享受相应的待遇，产假结束后，女职工的生育保险待遇继续计算。

如何申请产假

1、准备材料

女职工申请产假，需准备以下材料：

（1）身份证原件及复印件；

（2）结婚证原件及复印件；

（3）户口簿原件及复印件；

（4）生育证明原件及复印件；

（5）单位出具的在职证明。

2、提交申请

女职工将准备好的材料提交给单位，单位审核无误后，办理产假手续。

3、领取产假工资

产假期间，女职工可以到单位财务部门领取产假工资。

注意事项

1、产假期间，女职工不得从事与工作无关的活动，如旅游、探亲等。

2、产假期间，女职工如需外出，需提前向单位请假。

3、产假结束后，女职工应按时返回工作岗位。

成都产假最新规定的出台，为广大孕妈妈们带来了实实在在的福利，了解产假规定，有助于孕妈妈们更好地享受这份特殊待遇，希望本文对您有所帮助，祝您孕期愉快，家庭幸福！