最新一期《职来职往》节目中，职场精英们就职场竞争、个人成长等话题展开讨论。嘉宾们分享职场经验，为求职者提供实用建议，助力他们在职场中脱颖而出。

本文目录导读：

1. 职场新风向：技能与素质并重
2. 案例启示：求职者需做好充分准备
3. 职场新风向下的求职策略

探索职场新风向——最新一期《职来职往》带来的启示

近年来，随着我国经济的快速发展，职场竞争日益激烈，职场人士面临着诸多挑战，如何找到适合自己的职业发展方向，成为了许多人关注的焦点，备受关注的职场类节目《职来职往》最新一期再次引发了广泛关注，本期节目聚焦职场新人，通过真实案例，为我们揭示了职场新风向，为广大求职者提供了有益的启示。

职场新风向：技能与素质并重

本期《职来职往》中，多位职场专家对求职者的技能和素质提出了更高的要求，他们认为，在当今职场，技能与素质并重已成为一种趋势。

1、技能方面：随着科技的飞速发展，许多传统职业逐渐被淘汰，新兴职业不断涌现，求职者需紧跟时代步伐，不断学习新技能，提高自身竞争力。

2、素质方面：职场专家强调，求职者应具备良好的沟通能力、团队协作精神、抗压能力等综合素质，这些素质在职场中至关重要，有助于求职者在激烈的竞争中脱颖而出。

案例启示：求职者需做好充分准备

本期节目中，多位求职者分享了他们的求职经历，以下是一些值得借鉴的案例：

1、求职者小王：在求职过程中，小王注重提升自己的专业技能，同时积极参加各类培训，提高自己的综合素质，他成功获得了心仪的职位。

2、求职者小李：小李在求职过程中，发现自身沟通能力不足，为了弥补这一短板，她积极参加演讲、辩论等训练，不断提升自己的沟通技巧，她凭借出色的沟通能力，成功获得了一份令人满意的工作。

3、求职者小张：小张在求职过程中，了解到企业对团队协作能力的要求，他积极参加各类团队活动，培养自己的团队协作精神，他在众多求职者中脱颖而出，成功进入心仪的企业。

职场新风向下的求职策略

面对职场新风向，求职者应采取以下策略：

1、不断提升自身技能：关注行业动态，学习新技能，提高自己的竞争力。

2、注重综合素质培养：积极参加各类培训，提升沟通、团队协作、抗压等综合素质。

3、精准定位求职目标：明确自己的职业发展方向，有针对性地投递简历，提高求职成功率。

4、调整心态，积极面对职场挑战：保持乐观的心态，勇敢面对职场中的困境，不断提升自己。

最新一期《职来职往》为我们揭示了职场新风向，为广大求职者提供了有益的启示，在激烈的职场竞争中，求职者需不断提升自身技能和素质，精准定位求职目标，才能在职场中立足，让我们携手共进，共同迎接职场新挑战！